员额检察官与员外双向选择可能催生的套路！

（看到某厂双选的规定，首先要肯定积极意义让办案结构更加灵活，也脑补了一些有趣的可能，别太当真）

员外A:我跟所有的员额说都别选我。

员外B：为啥？

员外A：干行政啊，两次选不上转岗行政，我怎么觉得这是奖励呢，谁愿办案啊。

员额A:千万别选老员外。

员额B:为啥？

员额A:能力没得说，办案肯定没问题，但资格老啊，又是员外，真闹气别扭来也不敢管。

员额B：那我也不选了。

员外A：为什么大家都选那个员额？

员外B:他那个科室案子最少，选他不就跟着案子少了。

员外A:原来如此。

员额A：千万别当着行政人员谈双选。

员额B:怎么了？

员额A:本来双选跟他们没啥关系，但选不上的助理下放行政岗，难道他们这么没价值吗？当年也不是读了这么多年法律进来的。一不小心会刺激到他们。

员外A:双选结束了，某员额没人选。

员外B:那怎么办？

员外A：只说员外没人选转行政，没说员额没人选怎么办，还能退额啊。其实主要是员外被选。

厂长：这次双选员外A没人选，要不分给你吧。

员额A：为啥？

厂长：不能弄得矛盾太大，再说现在办案的人少，不能都去干行政吧。

员额A：不是说好的选择吗？

员额A：厂长，我就中意员外B，能不能分给我，其他的不合拍啊。

厂长：有六七个员额都选他，分不过来啊，只能委屈你了。

员外A：咱这种干了几十年现在做成员外的是不是一定是业务不行才成员外的？

员外B:不是。

员外A：所以千万不能让小辈的员额选。选的上要跟比自己晚来的小辈屁股后面混；选不上那不是连小辈都看不上，全厂面前多丢脸。

员额A：厂长，我长期派驻在外，很多小伙伴都不熟悉，让我怎么选。

厂长：总有几个认识的，选呗。

员额A:都被别人选走了啊。

厂长：慢慢就熟悉了。

员外A:我在纠结选不选厂长和副厂长。

员外B：当然不能选，厂领导那么忙，今后很多事还是落到自己头上。

员外A；可他们是厂长，不选会不会今后入额受影响？

员外B:额，还是选吧。 

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